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Articles avec #entreprises -syndicats -emploi -etudes -stages etc...

L'Ecole belge des majordomes, recherche des majordomes et des nounous ...

2 Avril 2014, 18:40pm

Publié par presssagrun

L'Ecole belge de majordomes se lance à la recherche de 200 majordomes pour des postes en Belgique et à l’étranger. Depuis son ouverture dans le courant de l’année 2013,

 

 l’école a reçu de très nombreuses demandes de placement de majordomes.

 

« La demande en majordomes européens formés professionnellement est en pleine explosion, précise son directeur, Vincent Vermeulen. Pour quelques projets spécifiques, rien qu’en Chine, nous allons déjà recruter 160 majordomes dans les 24 prochains mois. La France est également un gros marché pour nous, notamment autour de la Côte d’Azur et dans certaines stations de ski mondaines comme Courchevel. En Belgique aussi, nous plaçons des majordomes, par exemple dans les ambassades, soit à temps plein, soit pour des tâches occasionnelles. Â»

 

Plusieurs étudiants issus de la première promotion travaillent déjà comme majordomes ou ont été présentés à des employeurs potentiels. « Lors de notre première formation, nous avons accueilli dans notre école quelqu’un qui était actif depuis 10 ans dans le secteur des technologies de l’information et qui voulait littéralement changer de vie, explique Vincent Vermeulen. Aujourd’hui, il travaille déjà depuis cinq mois en Chine à un haut niveau, en même temps que plusieurs autres de nos étudiants. Â»

 

Avec seulement une poignée d’écoles de majordomes à travers le monde, l’école belge joue la carte de l’innovation dans un vieux métier. L’école travaille à la conception d’une plateforme internet unique pour continuer à informer les étudiants, anciens et actuels, ainsi que d’une application pour smartphone permettant d’organiser la gestion d’une maison avec une précision d’horloger. La prochaine formation débutera le 27 avril avec une nouvelle promotion d’étudiants enthousiastes belges et étrangers. Il ne reste plus que quelques places, pour celui qui se décidera vite.

 

L’école ouvrira en juin prochain aussi une nouvelle formation, cette fois pour les 'nanny's', ou coach familial. "Nous recevons de très nombreuses demandes de prise en charge d'enfants dans les familles, ce qui fait que cette nouvelle formation était une étape logique dans le développement de notre école car il y a de nombreux recoupements avec le métier de majordomes", ajoute Vincent Vermeulen.



www.schoolforbutlers.com

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Inspiration corridor: le personnel shopper sur internet ...

19 Mars 2014, 18:47pm

Publié par presssagrun

Inspiration Corridor

-

SoCloz au cÅ“ur de ce nouveau « personal shopper Â»

 

Les centres commerciaux Klépierre lancent un tout nouveau concept novateur « Inspiration Corridor Â», un personal shopper digitalisé.

 Intégré à ce projet SoCloz, le spécialiste de la e-réservation et du web-to-store.

Comment ça marche ?

En entrant dans le « corridor Â», le client découvre sur un mur tactile, toutes les propositions de produits en fonction de son dernier achat mais aussi de sa morphologie, de son âge, de son sexe et de son style vestimentaire, et ce, grâce à un « body scanning Â».

 

« Inspiration Corridor Â» offre aux consommateurs l’opportunité unique de profiter d’un shopping tout aussi ciblé et rapide que sur le Net avec en prime l’expérience incomparable du toucher et de l’essayage du produit.

 

SoCloz, a été reconnu pour son expertise sur le marché du web-to-store et propose ainsi aux utilisateurs d’ Â« Inspiration Corridor Â» l’accès en temps réel aux stocks des magasins du centre commercial afin de connaitre la disponibilité des vêtements, chaussures, et accessoires proposés par le « personal shopper Â». L’objectif ? Répondre aux nouveaux besoins des consommateurs toujours plus connectés, sans pour autant laisser de côté les magasins physiques auxquels ils sont attachés. Un moyen efficace également pour les enseignes des centres commerciaux Klépierre d’augmenter leur trafic en magasin.

 

A propos de SoCloz

Fondé en 2010 par Jérémie Herscovic et Jean-François Bustarret, SoCloz est le spécialiste de la génération de trafic en magasin. SoCloz dispose d’une place de marché physique SoCloz.com permettant de chercher des produits en ligne et repérer les magasins qui l’ont en stock. SoCloz propose également son module de e-réservation sur les sites e-commerce d’enseignes afin d’améliorer la transformation de leur audience Web-to-Store. SoCloz vient de réaliser une seconde levée de fonds d’un montant de 1,5 million d’euros auprès d’Alven Capital, de FA DIESE et de Business Angels.

10 000 magasins             
1,5 millions de produits             
Quelques références : Guy Degrenne, Naf Naf, Le Tanneur, Claudie Pierlot
Effectifs : 15 personnes              
Site web : www.socloz.com

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Stress au travail: DBT ou BEPT ??? ;-)

17 Mars 2014, 16:59pm

Publié par presssagrun

Vadequa
Communiqué de presse

Stress au travail :
Les Français vivent-ils un BEPT ou une DPT ?

"Paradoxalement, de mauvaises conditions de travail peuvent générer un bien-être psychologique et de bonnes conditions un stress extrêmement négatif.

Les dirigeants et salariés doivent maintenant apprendre à diagnostiquer leur stress et mesurer cette adéquation entre leur milieu et une DPT (Détresse Psychologique au Travail) ou un BEPT (Bien-être Psychologique au Travail)."

Arnaud Knobloch, co-fondateur de Vadequa.

Paris, 17 mars 2014

 

Vadequa, société experte et pionnière de la culture d'entreprise, soulève une notion méconnue au sein des entreprises, concernant les caractéristiques du stress qui peut provenir aussi bien d'un bon que d'un mauvais environnement de travail.

Le stress au travail est subi par 13% de la population française. Loin de s'améliorer, le stress au travail sera la cause principale des problèmes de santé mentale au travail d'ici 5 ans (Source OMS 2013).

En cause, tous les bouleversements et les changements dans les tâches, les outils, la répartition des rôles au travail mais également les aspects psychologiques liés à la culture organisationnelle, la fréquence et la masse des informations, la reconnaissance professionnelle et les relations entre collègues et partenaires.

Quid de la santé psychologique au travail ?
La santé psychologique au travail est liée à la combinaison de deux aspects :
1. Le Bien-Être Psychologique au Travail (BEPT)
2. La Détresse Psychologique au Travail (DPT)

Ainsi, une détresse psychologique élevée n'indique pas nécessairement de mauvaises conditions de travail. Dans un cas, la DPT peut même être associée à un bien-être psychologique au travail fort. Car même si la situation de travail est stressante, elle n'est pas nécessairement mal vécue par la personne.

L'exemple de la promotion :
Une évolution de carrière avec une meilleure position sociale et un meilleur salaire est généralement synonyme de bien-être pour une personne. Cependant, les nouvelles responsabilités et les attentes associées à ce nouveau statut peuvent être également sources de stress.

A l'inverse, un faible BEPT n'est pas nécessairement signe de risque, s'il est associé à une faible détresse psychologique au travail. Certaines personnes préfèrent ainsi conserver un statut de travail plus calme avec moins de responsabilités et un salaire plus bas pour éviter d'augmenter leur état de stress psychologique.

Gérer la santé psychologique des salariés grâce à la culture organisationnelle
Les salariés et dirigeants doivent identifier les axes de vigilance concernant les conditions de travail, ainsi que les axes d'amélioration afin de parfaitement mesurer et gérer cette santé psychologique.

"Aujourd'hui, la plupart des outils de mesure des risques psychosociaux ne se focalisent que sur les aspects négatifs, sans prendre en compte l'adéquation entre BEPT et DPT. Ainsi, beaucoup de pistes sont ignorées et empêchent les entreprises d'accéder à des données et informations cruciales pour orienter leur développement et améliorer les choses." Arnaud Knobloch, co-fondateur de Vadequa.

Des axes simples peuvent être analysés et mis en place pour améliorer cette santé psychologique professionnelle :
- Développer la reconnaissance dans votre entreprise ;
- Faire participer les  employés aux décisions ;
- Améliorer les relations interpersonnelles ;
- Etc.

L'harmonisation de la culture organisationnelle permet d'éliminer bon nombre de disfonctionnements dans l'entreprise. L'expérience montre que l'accumulation au quotidien de petits aléas mène progressivement l'entreprise à son déclin : baisse d'engagement des employés dans la vie de l'entreprise, ambiance lourde et conflictuelle, dépression, burn-out, etc.

Mesurez votre santé psychologique au travail : http://bit.ly/1iIIUyg
(Résultats et audit sur demande)

Les 6 clés de la performance en entreprise par Vadequa
1. Une culture d'entreprise forte et partagée
2. Connaitre ses salariés
3. Recruter en adéquation avec sa culture d'entreprise
4. Une approche scientifique du recrutement
5. Mesurer la performance et la sincérité d'un individu
6. Mesurer les coûts de recrutement

A propos de Vadequa
Lancé en septembre 2010 par Arnaud Knobloch et Martin Delemotte, le logiciel Vadequa permet à toute entreprise de diagnostiquer sa culture via une enquête auprès de ses collaborateurs, de définir les orientations stratégiques, et de recruter en fonction de critères précis.
En collaboration avec le laboratoire de psychologie de l'Université Montpellier 2 et l'École des Mines d'Alès, Vadequa a bénéficié d'un accompagnement du BIC de Montpellier et a reçu de nombreuses distinctions comme le Prix OSEO de la création d'entreprise innovante en 2012.
Vadequa a également été lauréat de nombreux concours comme Treveri Market, et « Talents de la création d'entreprise » du réseau BGE.

Comment ça marche ?
Etape 1 : Mise en place et paramétrage du logiciel Vadequa d'audit de l'entreprise pour découvrir sa culture.
Étape 2 : Lancement de l'enquête auprès des collaborateurs ou des candidats via un quizz online.
Étape 3 : Analyses des données et rédaction d'un rapport individuel et personnalisé en fonction des problématiques de l'entreprise.
Plus d'informations : http://fr.vadequa.com

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Pour les cadeaux de dernière minute pour la Saint-Valentin, il existe la e-reservation de SoCloz...

13 Février 2014, 18:42pm

Publié par presssagrun

Saint Valentin J-1

La e-réservation de SoCloz :

La solution parfaite pour un cadeau à la dernière minute !

 

 Sélection de cadeaux e-réservables pour votre Valentin ou votre Valentine. 

 

  Nombreuses sont les personnes qui se retrouvent à la dernière minute sans cadeau pour leur dulciné(e).  

Mais entre le travail, les transports, les enfants… pas facile de trouver l’attention idéale ! Pour y remédier, une solution : la e-réservation de SoCloz.

 

SoCloz vient en aide à tous les retardataires amoureux qui ne souhaitent pas arpenter pendant des heures les magasins! Grâce à SoCloz, il est possible de e-réserver son cadeau sur les sites Internet d’enseignes telles que Naf Naf, Le Tanneur, Claudie Pierlot ou Guy Degrenne et également sur www.socloz.com .

Ce service de e-réservation est gratuit et sans obligation d’achat et permet, enfin, de ne plus se déplacer pour rien en magasin ! Terminé alors le stress des achats à la dernière minute, les ruptures de stocks et la cohue dans les magasins.  

Et pour aider les amoureux en manque d’idées, SoCloz propose une sélection de cadeaux sympas et réservables pour « Elle Â» et pour « Lui Â».

 

Pour la sélection mode et accessoires:

http://www.letanneur.com/fr/femme/sac/pochette/pochette-3978.html

http://www.claudiepierlot.com/fr/nouvelle-collection/top-bailly.html?color=1700

http://www.letanneur.com/fr/femme/sac/sac-porte-epaule/hobo.html

http://www.claudiepierlot.com/fr/nouvelle-collection/chaussures-astra.html?color=1700

http://www.nafnaf.com/fr/e-boutique/femme/robe/robe-fluide-a-nouer.html?color=2129

http://www.nafnaf.com/fr/top-dentelle-ajouree-103143.html

Pour la sélection décoration :

http://www.guydegrenne.fr/vaisselle/mugs/mugs/illusions-azur-coffret-mug-25-cl-207534.html

http://www.guydegrenne.fr/idcadeaux/pour-elle/boreal-satin-vase-20-cm-197427.html

Pour la sélection high-tech :

http://www.socloz.com/product/beats-enceinte-sans-fil-pill-nicki-rose

http://www.socloz.com/product/beats-casque-arceau-mixr-neon-orange

 

  

Pour la sélection high-tech :

http://www.socloz.com/product/sony-enceinte-dock-iphone-ipod-icf-c11ip-noir

http://www.socloz.com/product/gopro-camescope-camera-hero3-white-edition

http://www.socloz.com/product/bose-casque-intra-auriculaire-bose-sie2i-sport-green-2

Pour la sélection mode / accessoires:

http://www.socloz.com/product/marco-serussi-chemise-homme-coupe-slim-fit-cintree-y88

http://www.letanneur.com/fr/homme/petite-maroquinerie/portefeuille-papier/portefeuille-5670.html

http://www.letanneur.com/fr/homme/sac/besace-gibeciere/gibeciere-5335.html

http://www.letanneur.com/fr/etui-iphone-6844.html

http://www.letanneur.com/fr/homme/accessoire/coffrets-montres/boite-a-montres-1653.html

Pour la sélection cuisine et décoration :

http://www.guydegrenne.fr/verrerie/verres-a-pied/flutes-a-champagne/galatee-eclat-flute-a-champagne-20-cl-195077.html

http://www.guydegrenne.fr/culinaire/woks/wok/newcook-idea-fonte-wok-livre-recet-167261.html#panel-features

 

A propos de SoCloz

Fondé en 2010 par Jérémie Herscovic et Jean-François Bustarret, SoCloz est le spécialiste de la génération de trafic en magasin. SoCloz dispose d’une place de marché physique SoCloz.com permettant de chercher des produits en ligne et repérer les magasins qui l’ont en stock. SoCloz propose également son module de e-réservation sur les sites e-commerce d’enseignes afin d’améliorer la transformation de leur audience Web-to-Store. SoCloz vient de réaliser une seconde levée de fonds d’un montant de 1,5 million d’euros auprès d’Alven Capital, de FA DIESE et de Business Angels.

10 000 magasins             
1,5 millions de produits             
Quelques références : Guy Degrenne, Naf Naf, Le Tanneur, Claudie Pierlot
Effectifs : 15 personnes              
Site web : www.socloz.com

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Faites lire vos ados ...

4 Février 2014, 17:45pm

Publié par presssagrun


Le petit reporter - Les trésors de l’école et autres trouvailles
 
Faites lire vos ados
Adolescente en pleine lecture « Comment choisir parmi les millions de livres parus ? Les listes que je vous propose sont forcément subjectives. Je suis parti d’un constat simple, l’enthousiasme peut être communicatif, et il compense alors largement la subjectivité du choix...» par François Louvard, professeur de français, pour SOS Éducation.

En savoir plus


Livres à la carte : Le vampirisme
Vampire « Cette liste était l’une des plus demandées par mes élèves ! Parmi la profusion de romans qui exploitent ce thème jusqu’à la corde, constatons que la plupart se présentent sous forme de séries bâclées à destination des « ados ». Le sujet fascine, alors donnons à nos ados de quoi les nourrir copieusement...» par François Louvard, professeur de français, pour SOS Éducation.

En savoir plus
 

Logo Sos Education


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Ce qui va changer pour les entrepreneurs en 2014...

21 Janvier 2014, 20:06pm

Publié par presssagrun

2014 :

  ce qui change pour les entrepreneurs

Les grandes actualités de la rentrée des entrepreneurs.

La newsletter 100% Entrepreneurs

Régulièrement, retrouvez les meilleures actualités du monde

des Entrepreneurs

Business : des

changements

 pour 2014 !

 

TVA, SMIC, fiscalité…

Voici tout ce qui a changé

au 1er janvier pour les entrepreneurs.

Entrepreneur : Fleur

Pellerin veut faire évoluer

les mentalités sur l’échec

À l’occasion d’une conférence sur le droit à

une seconde chance pour les entrepreneurs,

 la ministre des PME a affirmé vouloir

construire

une politique globale sur le sujet.

Réforme du temps partiel : véritable casse-tête pour les entrepreneurs

Tout les entreprises parlent en ce moment

 de la réforme du temps partiel : mais que

prévoit réellement cette réforme qui

découle de loi de sécurisation de l’emploi

 de juin 2013 ?

Entrepreneur : Pourquoi utiliser Google +

cette année ?

Bien qu’il soit considéré comme le moins

sexy des réseaux sociaux, Google +

 pourrait bien exploser en 2014.

Plus d'actualités

sur Widoobiz !

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Des stages de la primaire au lycée ...

18 Janvier 2014, 18:45pm

Publié par presssagrun

La scolarisation à l'année

Après une année de préparation en 2013, durant laquelle nous avons reçu 17 élèves pendant les stages de vacances scolaires, et accueilli quelques élèves en préceptorat, Scolaria Excellence ouvre officiellement à la rentrée 2014/2015.

Nous proposons 30 places en internat. Nous pourrons en outre recevoir des élèves en demi-pension, du CP à

 la Seconde.

 

8 professeurs vous accueillent

Administration

Des professeurs associés interviendront notamment en : Sciences et Vie de la Terre, Sciences Economiques et Sociales, grec, allemand, italien, piano, violon.

Nous pouvons, exceptionnellement, accueillir jusqu'à 6 élèves en internat pour les parents désirant nous confier leur enfant de janvier à juin 2014 (fin des cours 27 juin 2014).

Les cours seront dispensés sous forme de préceptorat avec un tarif mensuel équivalent à celui de la rentrée de septembre 2014.

Vous pouvez retrouver toutes les précisions sur notre école sur www.scolaria.fr .

 Vous pouvez également avoir accès à l'ensemble de

nos tarifs et abonnements sur notre site dédié aux

tarifs de Scolaria.

David Barbaud

Directeur Pédagogique

david.barbaud@scolaria.fr

 

Scolaria Excellence

4, av Aristide Briand

53500 Ernée

02 43 13 02 15

06 41 97 22 17

Pour connaître nos tarifs tarifs :

www.scolaria.fr

Pour suivre l'actualité de l'école :

Excellence sur Facebook

Scolaria Excellence est un établissement scolaire privé, hors contrat et laïque avec internat.

Les résultats de l'enquête PISA, publiée début décembre 2013, tirent la sonnette d'alarme.

 Je n'ai pas attendu cette nouvelle annonce pour proposer une alternative aux élèves.

Comme vous le savez peut-être, j'ai quitté l'Éducation nationale pour créer une école laïque et indépendante, dont le but est d'assurer le succès de chacun dans une véritable individualisation des parcours.

L'équipe de Scolaria Excellence propose :

- des stages pour les vacances d'hiver ;

- 30 places d'internat pour l'année scolaire

2014/2015.

Si l'une ou l'autre de ces formules vous intéresse,  

contactez-nous sur david.barbaud@scolaria.fr ou au 02 43 13 02 15.

 

Les stages d'hiver

Nous vous proposons des stages de remise à niveau

ou de perfectionnement durant les vacances scolaires, dès les vacances d'hiver 2014.

Ces stages s'adressent à tous les niveaux : primaire, collège, lycée, révision brevet, révision bac.

4 sessions :

- du 17 au 22 février (Zone C)

- du 24 février au 1er mars (Zones C et B)

- du 3 au 8 mars (Zones B et A)

- du 10 au 15 mars (Zone A)

- Monsieur Lucien MAES, instituteur

- Monsieur Jean Christophe GRUAU, professeur de français

- Monsieur David BARBAUD en histoire-géographie, en latin et en histoire de l'art

- Monsieur Joël EDRU, professeur de mathématiques, Physique et Chimie

- Monsieur Benoît HERVE, professeur agrégé d'anglais et professeur d'espagnol

- Madame Xenia MEIGNAN, professeur de russe, responsable des échanges scolaires avec la Russie

- Madame Yuanfen XIAO, professeur de chinois mandarin, responsable des échanges scolaires avec la Chine

- Madame Sylvie DOSMOND, encadrement sportif, responsable de l'internat

- Monsieur David BARBAUD, directeur

- Monsieur Jacques SOULAGES, intendant

IMPORTANT : Si vous envisagez une scolarisation de votre (ou vos) enfant(s) dans nos murs à la rentrée de septembre 2014, nous vous serions reconnaissants d'envoyer au plus vite une lettre d'intention ferme.



logo de SOS Education

SOS Éducation
Association Loi 1901 sans but lucratif
120 boulevard Raspail - 75006 Paris
Tél. : 01 45 81 22 67 - Fax : 01 45 89 67 17

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E-reservation : le bilan des fêtes de fin d’année !...

16 Janvier 2014, 17:56pm

Publié par presssagrun

E-reservation : le bilan des fêtes de fin d’année !

 Â« 97 % de clients satisfaits par le service de e-réservation de SoCloz »

 

Veuillez trouver ci-joint le communiqué de presse présentant le bilan de la e-réservation pour les courses de Noël. N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

Pendant la période des fêtes de Noël, le service de Â« e-réservation Â» de SoCloz, proposé sur les sites d’enseignes telles que Naf Naf, Le Tanneur, Claudie Pierlot ou encore Guy Degrenne, s’est imposé comme la solution idéale pour de nombreux consommateurs.

La e-réservation est une pratique « web-to-store Â» qui rentre de plus en plus dans les habitudes de consommation. Rien de surprenant quand on sait que 70% des internautes effectuent une recherche sur Internet afin de préparer leurs achats dans une boutique physique.

Un constat important : on compte plus de e-réservations que d’achats en ligne !

Durant cette période, la e-réservation a affiché de très bons résultats. «Pour la quasi-totalité des enseignes avec lesquelles nous travaillons, le nombre de e-réservations a largement dépassé le nombre d’achats en ligne» souligne Jérémie Herscovic, fondateur de SoCloz. Par ailleurs, « 85% des internautes ayant réalisé une réservation en ligne, se sont ensuite rendus en magasin pour finaliser leurs achats ! C’est une grande victoire puisque ce service est gratuit et sans obligation d’achat » précise-t-il.

Cet engouement pour la réservation de produits en ligne est la preuve de l’évolution des attentes des consommateurs : ils n’ont plus envie de se déplacer en magasin pour rien et souhaitent pouvoir toucher et voir le produit avant de l’acheter.

La e-reservation pour booster les ventes en magasin physique !

Le système de e-réservation SoCloz a permis à ses enseignes partenaires de mesurer en moyenne une croissance à deux chiffres du nombre de nouveaux clients en boutiques par rapport à l’année dernière.

Pour SoCloz, ce succès est le fruit de deux années de R&D dédiée au développement d’une solution de réservation à la fois puissante et simple d’utilisation pour les vendeurs en magasins. Preuve de l’adoption de la solution en boutique : 90% des e-réservations ont été confirmées pendant les fêtes de fin d’année en moins de 28 minutes par les vendeurs !

Du coté des consommateurs, la e-réservation : l’essayer c’est l’adopter … et même plus encore. En effet, 97 % des clients sont satisfaits par le service proposé par SoCloz et cela se ressent sur le panier moyen d’un client dit « multicanal Â». Selon les enseignes, ce dernier complète sa réservation par un achat complémentaire en magasin. Il consomme alors jusqu’à deux fois plus qu’un acheteur « lambda Â» et fait progresser ainsi le chiffre d’affaires du magasin.

La période des fêtes de fin d’année vient confirmer cette nouvelle tendance de consommation et l’avenir prometteur de la e-réservation. Un service qui apporte, d’ores et déjà,  une vraie valeur ajoutée dans le parcours d’achat multicanal du consommateur.

A propos de SoCloz

Fondé en 2010 par Jérémie Herscovic et Jean-François Bustarret, SoCloz est le spécialiste de la génération de trafic en magasin. SoCloz dispose d’une place de marché physique SoCloz.com permettant de chercher des produits en ligne et repérer les magasins qui l’ont en stock. SoCloz propose également son module de e-réservation sur les sites e-commerce d’enseignes afin d’améliorer la transformation de leur audience Web-to-Store. SoCloz vient de réaliser une seconde levée de fonds d’un montant de 1,5 million d’euros auprès d’Alven Capital, de FA DIESE et de Business Angels.10 000 magasins             
1,5 millions de produits             
Quelques références : Guy Degrenne, Naf Naf, Le Tanneur, Claudie Pierlot
Effectifs : 15 personnes              
Site web : www.socloz.com

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Lutter contre les stéréotypes filles/garçons ...

16 Janvier 2014, 17:32pm

Publié par presssagrun

Vous recevez cette newsletter suite à votre participation aux travaux du CGSP

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Newsletter N°15 - Janvier 2014 Newsletter
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Rapport - Lutter contre les stéréotypes filles - garçons. Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance

Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a demandé au Commissariat général à la stratégie et à la prospective de réfléchir de manière transversale au problème des stéréotypes entre les filles et les garçons, dans l’enfance et l’adolescence, en couvrant l’ensemble de leur vie quotidienne. La conclusion des auteurs du rapport coordonné par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill est que la recherche d’égalité bute sur les attitudes et les rôles sociaux. En d’autres termes, que les positions sociales des hommes et des femmes ne résultent pas uniquement de choix de vie individuels et rationnels mais aussi, et très profondément, d’habitudes, de clichés, de traditions, qui n’influencent pas seulement les goûts des individus mais aussi les institutions et les ressources qu’elles constituent pour chacun et chacune.

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Maître de chien d'avalanche ...

7 Janvier 2014, 20:54pm

Publié par presssagrun

 

MONTGENÈVRE (HAUTES-ALPES) ACCUEILLE

 

LA FORMATION DES CHIENS D'AVALANCHE DE LA GENDARMERIE

 

DU 13 AU 31 JANVIER 2014

 

 

 

 

 

Montgenèvre, Hautes-Alpes, les dessous d'un métier technique en

 montagne :

Maître de chien d'avalanche.

 

Cet hiver, la formation des chiens d'avalanche de la Gendarmerie, et de ses maîtres

de chiens, fête son 41ème anniversaire.

 

La France compte environ 300 chiens de recherche en avalanche, dont une trentaine au sein des pelotons de gendarmerie de haute montagne, répartis sur les différents massifs

montagneux du territoire national. (Les autres chiens accompagnent les CRS, les

sapeurs-pompiers, les pisteurs secouristes, etc.)

 

Cette formation a lieu dans un premier temps au Centre National d'Instruction

Cynophile de la Gendarmerie, puis dans la station de MONTGENÈVRE, qui accueille la formation spécialisée « montagne Â», sous la direction du Capitaine Dominique CRISTOFOLI.

 La formation se déroule sur une période de 2 années : les nouveaux chiens vont donc

suivre 3 semaines d'entraînement la première année, et 15 jours l'année suivante, à

Montgenèvre.

 

Les équipes cynophiles sont ensuite contrôlées tout au long de leur carrière avant chaque

 début de saison afin d'obtenir leur validation opérationnelle. Les équipes « gendarmerie Â»

 sont ainsi les équipes les plus contrôlées de cette administration.

 

En 2014, le chien reste encore le meilleur atout dans le domaine de la recherche

 de personnes enfouies sous une avalanche.

 

En effet, il est capable de détecter une présence humaine sur une zone équivalente à

1 ha en 15 minutes alors qu'il faudrait 20 heures de sondage minutieux effectué par

 20 hommes ou 4 heures en sondage rapide. La vitesse de découverte étant étroitement

liée aux chances de survie.

 

INFORMATIONS SUR LES 3 SEMAINES DE FORMATION*

 Ã€ MONTGENÈVRE :

 

1ère, 2ème et 3ème semaine, on trouve :

 

- les chiens « nouveaux Â», qui débutent ;

 

1ère, 2ème et 3ème semaine :

 

- les chiens opérationnels qui viennent valider "les contrôles techniques" ;

 

2ème et 3ème semaine :

 

- les chiens formés l'année dernière.

 

 

JOURNÉE DE DÉMONSTRATIONS AU GRAND PUBLIC :

 

Jeudi 30 janvier 2014 (après-midi) : une journée de démonstrations et d'échanges est

 proposée au grand public.

 

Au programme :

- défilé des maîtres de chiens avec leurs chiens, pour montrer les différentes façons

de descendre les pistes avec son chien (sur les épaules, sur la motoneige, dans leur

cage, entre les jambes, etc) ;

- recherche de victime ensevelie ;

- héliportage et hélitreuillage (selon conditions météorologiques et disponibilité de

 l'hélicoptère du PGHM)

- temps d'échange entre le public et les professionnels et caresses possibles des chiens

 par le public, etc.

 

 

Rendez-vous donc à Montgenèvre entre le 13 et le 31 janvier 2014,

pour de beaux sujets sur ces métiers techniques de montagne.

 

Informations sur : http://www.montgenevre.com/

 

 

 

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